日期:2026-07-22 阅读数:2

为丰富员工精神文化生活,深化员工情绪认知与心理管理能力,营造温暖共情、积极向上的企业文化氛围,2026年7月3日下午,我司顺利开展《我们与生俱来的七情》主题读书会活动。
本次活动聚焦人类核心情绪,引导全体参与员工读懂情绪、接纳情绪、管理情绪,以更平和的心态、更饱满的状态投入工作与生活。整场活动氛围轻松融洽、交流热烈深入,取得了良好的文化传播与团队赋能效果。

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《我们与生俱来的七情》由法国精神病医生弗朗索瓦·勒洛尔与心理学家克里斯托弗·安德烈合著,核心围绕愤怒、羡慕、悲伤、羞耻、嫉妒、恐惧及爱这七种情绪展开。

作者从生理机制、文化差异和社会行为学角度解析每种情绪的成因与表现,比如羡慕针对的是他人拥有的幸福和物质,而嫉妒针对的是自己想要永久占有的东西 。书中还提出情绪转化策略,帮助读者建立健康的情绪应对机制 。

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在书中让我懂得愤怒、恐惧、爱意等情绪皆有正反价值,我们不应一味排斥负面情绪。学会掌控、复盘情绪,是心智成熟的表现。积极情绪有益身心健康,保持对生活与工作的热爱尤为重要。这本书教会我正视情绪、理性自处。

通过对本书的学习,让我们对人的七种情绪的调节有了深刻领悟。对于任何一种情绪,我们都要分别从正面和负 面的价值上去分析和控制,抽离出情绪站在中立方去调整和控制自已的情绪到正向,这才是成熟的标志。
另外书上也将爱的构成做了个分析,爱以激情做为原点,用陪伴和承诺构成了铁三角,让我们年轻的小伙伴更能更解爱的含义,”爱“对于人这一生来说是赋予了非常重要的意义,没有爱人和爱社会的能力,那将是很恐怖的,因为有可能会找不到生命的意义而活不下去.....
建议大家平时要抽空多读一些非专业的修行类的书,这是道的修为。


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